タグ: やり方

仕事のことで色々思われてるらしい・・・
やり方のことでいわれたくないよ！
公私混同、、、んなの入ったときからわかってることでしょ。
だったら一緒の部署にすんなよ！
別の部署でも今と変わりありませんが・・・。
もともと言いたいことをいうのは私の仕事のスタンス
それでなっとくいかなかったら直接言えばいい。
別にポコがいなくも元々声はでかいわ！
てかポコがいるから調子にのってる？
好き勝手してるとか思われたくない。。
もともとこういう仕事のしかたですし・・・。
ポコと私がいると仕事がすすまない？
どちらかがいなくなったら進むんですかね・・・。
人の仕事も邪魔したつもりもないけど・・・・。
勤怠が悪いのも前職からです。
一緒に仕事してるから相手の仕事量見て調整するのも
あたりまえのことではないのでしょか。
それを甘やかしてるとか甘えてるとかいうことになるのかしら。
やり方かえればいいんですか？
絡まないように仕事すれば周りは納得するんですか？
相手がポコじゃなくても同じやり方でやってますが・・・。
まぁ～勤怠は悪いけどね・・・二人してｗ
そこ直せばいいのかしら・・。
まぁ～結局のところ仕事がどうこうより
そういうところもあるんだろうな・・・。
人増えたらいろんな考え方あるわね・・・
仕方ないね。。。
まぁ～会社なので当たり障りなく仕事しろってことなのかな
そんなの楽しくないやんねぇ～～。
無理くりすすめて出来が悪かったらどうすのねぇ～～。
やることさえやってればいいとおもってたけどそういうことでは
ないらしい・・・。
やることさえやってないと思われてるからいわれるのか(笑
言いたいことあるなら直接言えばいいのにね。。
むかついたからポコに向かって辞めてやるを連呼した！
とはいえ生活できないので今までどおりやりますが・・・。
なんかそれがむなしい。
ブログに書くなといわれたけど吐き出すとこないから書いた。
しぃ～らない。